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私人董事会把我们平时的交流模式固定化。刚才说过很多都是彼此很了解,其实我们彼此都不了解。通过这种模式,我们能够让彼此互相更加了解。不管是工作,还是生活都可以在这个模式上给问题、给建议。这个模式在2014年必须要去发展,这个也是我们和一些干部讨论半年之后,觉得一定要做的事情,这个模式一定要去执行。
——上海某纺织品有限公司总经理
通过私人董事会可以:对问题本身认识有所改变,这是自己一个人难以想出来的;决策模式的改变:我们做决策的时候自己的思想会是片面的,很难系统;学习模式:网上信息的水分很多,到那时现在可以很尖锐的、很实在的、引发人的反思;对执行模式的反思:人对自己的承诺是最不负责任的,但是对他人的承诺是有分量的。
——复旦大学管理学院某中心主任
私董会除了帮助了所谓的问题所有者,我觉得每一个人在这个共同的研讨学习会中都会成长,去累积我们的领导力。在未来遇到同样的问题时,会想到上次有类似问题怎样处理,而不需要自己摸索。
——某知名国际贸易(上海)有限公司总经理
今天的私人董事会对我来说是一件很愉悦的事情,我是需要好好调节我自己,说得好的差的对的错的也请大家多多包涵。这种形式的分享,我觉得很有必要。对这种精神文明的项目,我是非常支持的。有时候和朋友交流,会过于随意,有些话题就不会讲的这么深,不会这么有效果。这是一个很好的平台,可以定期举办。然后分享自己发生的事情,大家集思广益,看看是否有些新的解决办法,调整下自己的方式,不要钻牛角尖。有机会要坚持这么有意义的活动!
——武汉某国际高尔夫实业发展有限公司总经理
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