卓越领导者
影响者
关键对话
从优秀到卓越,化平凡为非凡
许多人都懂得怎样当一位经理人,他们知道体察上意、照顾下属、建立起默契的工作团队。他们是组织里优秀的经理人。然而, 只是优秀就已经足够了吗?难道没有再进一步的成长空间?事实上,只要能向更高一层的领导力效能推进,则可以为自身与组织带来数倍的增长与收获。
课程概述
为期两天,由专业人士引导的互动学习体验,还包括前期进行的360度评估和制定个人领导力发展计划。其中,“卓越领导者”360 度评估是用来衡量个人领导力的一种工具,包含16项独特素质。正是基于数十万数据分析得出的16 种核心素质使卓越领导者们(处于90%百分位以上的那些人)区别于其他人。
课程收益
个人收益——掌握成为卓越的秘诀
提升管理者的角色认知,使个体领导力得到提升;
帮助管理者深刻理解自我,掌握基于优势发展领导力的方法,设立追求卓越的目标;
与全球经理比较,获得使卓越领导者异于他人的16项领导力素质的个人测评报告,增
   强自我认知;
从国际化视角,帮助管理者深刻理解自己的发展机会、目前的管理结果,并制定出实
   用的个人发展计划。
组织收益一一提升整体业绩
加速关键管理者领导力成长;
测评每个关键管理者自我认知与领导力现状;
通过提升领导者素质提升员工敬业度,改善组织绩效;
把公司战略与领导力结合转化个人行动计划;
促动组织和个人追求卓越,更有针对性地培养人才,为组织发展储备优良资产 。
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